Подработка и летние работы для подростков на Кипре: возраст, часы и правила

Да, подростки могут работать на Кипре, но только с 15 лет, и закон устанавливает для них более строгие ограничения по количеству рабочих часов, чем для взрослых. Прежде чем ваш подросток согласится на летнюю работу в кафе, магазине или пляжном баре, стоит знать правила, поскольку за их соблюдение отвечают работодатель, а в некоторых случаях и родители.

Правила основаны на Законе о защите молодых работников (Protection of Young Persons at Work Law), 48(I)/2001 с поправками (в том числе Законом 15(I)/2012). Департамент труда (Department of Labour) следит за соблюдением правил, касающихся рабочего времени, а Инспекция труда (Department of Labour Inspection) контролирует соблюдение правил охраны здоровья и безопасности молодых работников. Мы использовали английский текст закона и собственные отчёты правительства Кипра, направленные в Совет Европы. Законы могут меняться, поэтому в конкретном случае уточняйте информацию в Департаменте труда.

Кто считается ребёнком, а кто молодым работником?

Закон использует три термина:

Дети школьного возраста не могут работать так, чтобы это мешало им в полной мере получать образование.

Исключения для детей до 15 лет

1. Культурная, художественная, спортивная или рекламная деятельность, например участие в спектаклях или фильмах, работа моделью или съёмки в рекламе. Для этого нужно разрешение Департамента труда (Department of Labour), которое выдаётся после консультации со Службой социального обеспечения (Social Welfare Services). Разрешение действует не более трёх месяцев в год на одного ребёнка, работа не должна пересекаться с учебными часами, а дневной лимит составляет четыре часа для детей от 13 до 15 лет. Ребёнка должен сопровождать родитель, опекун или уполномоченный сопровождающий.
2. Программы совмещения работы и обучения для 14-летних, которые успешно окончили цикл средней школы, по специальному разрешению. Таким детям должен предоставляться как минимум один месяц без работы в период школьных каникул.

Эпизодическая кратковременная помощь в семейном бизнесе, если она не вредна и не опасна, не подпадает под действие закона. Уличная торговля детей до 15 лет запрещена в любом случае.

Сколько часов может работать подросток?

Еженедельный отдых может быть сокращён нормативными актами при наличии производственных причин, но никогда не менее чем 36 часов подряд.

Могут ли подростки работать по вечерам и ночью?

Подросток не может работать с 23:00 до 07:00. Нормативные акты могут разрешить 16- и 17-летним работать в части этого периода, однако работа с полуночи до 04:00 запрещена всегда. На практике это исключает поздние смены в барах, клубах и ресторанах, которые закрываются после 23:00. Уточните у работодателя, когда именно заканчиваются смены, и как ваш подросток будет безопасно добираться домой.

Какая работа под запретом?

Лица младше 18 лет не могут выполнять опасные или вредные для здоровья работы. Подробности изложены в Правилах по безопасности и охране здоровья на рабочем месте (защита молодых людей) 2012 года (P.I. 77/2012, с поправками 2015 года) (Safety and Health at Work (Protection of Young Persons) Regulations). Если инспектор по труду установит, что работа наносит вред здоровью молодого человека, работодатель обязан прекратить её в течение срока уведомления не более семи дней, и вернуться к работе молодой человек может только после того, как врач-эксперт подтвердит его пригодность.

Получают ли подростки оплачиваемый отпуск и минимальную зарплату?

• Ежегодный отпуск: Закон об ежегодных оплачиваемых отпусках (Annual Holidays with Pay Law) распространяется на молодых работников без каких-либо возрастных исключений, а отпуск нельзя заменить дополнительной денежной компенсацией.
• Минимальная зарплата: Национальный декрет о минимальной зарплате не предусматривает пониженной ставки для молодежи. С 1 января 2026 года минимальная полная ставка составляет 1 088 евро в месяц до вычета налогов, а для работника, который еще не проработал у того же работодателя шесть месяцев, — 979 евро. Сотрудникам, работающим неполный день, выплачивается пропорциональная сумма с учетом количества отработанных часов. Декрет 2023 года не распространялся на некоторые сферы, включая гостиничный бизнес, работу по дому, сельское хозяйство и моряков, поэтому уточните, что действует для работы, которую предлагают вашему подростку.

Нужен ли подросткам номер социального страхования?

Да. Каждый работодатель на Кипре должен быть зарегистрирован в Службе социального страхования (Social Insurance Services) до того, как примет на работу сотрудников, и должен сообщать о каждом новом работнике через систему ERGANI не позднее чем за один день до начала работы. Вашему подростку понадобится собственный номер социального страхования; наше руководство по теме как получить номер социального страхования на Кипре объясняет необходимые шаги. Работодатели также обязаны вести реестр молодых людей, которых они нанимают.

Если ваш подросток не является гражданином ЕС, уточните в Департаменте гражданской регистрации и миграции (Civil Registry and Migration Department), позволяет ли их вид на жительство работать, прежде чем они примут предложение о работе.

Где подростки могут искать работу?

1. Сначала поищите на месте. Летняя работа на Кипре часто находится по рекомендациям знакомых: кафе, киоски, магазины, пляжный бизнес, спортивные клубы и летние лагеря. Прийти с коротким резюме в мае или начале июня эффективнее, чем ждать до июля.
2. Государственная служба занятости. На онлайн-платформе Департамента труда публикуются актуальные вакансии. Граждане ЕС, живущие на Кипре, и другие лица со свободным доступом к рынку труда могут искать вакансии на ней, а соискатели работы могут зарегистрироваться через CY-Login.
3. Профориентация. Молодёжный совет Кипра (ONEK) имеет в каждом округе молодёжные мультицентры, где работают консультанты по профориентации, которые дают советы по выбору карьеры.
4. Опыт за границей. Eurodesk Cyprus делится информацией о стажировках, обменных программах и волонтёрстве в Европе, большая часть которых предназначена для тех, кому исполнилось 18 лет.

Если оплачиваемая работа пока невозможна, волонтёрство даёт похожий опыт, который можно указать в резюме или в заявлении о поступлении в университет.

Что родителям стоит проверить до того, как подросток начнёт работать?

• Возраст и документы: Есть ли вашему подростку как минимум 15 лет? Есть ли письменное соглашение или предложение о работе, и есть ли у работодателя номер социального страхования и удостоверение личности подростка?
• Часы работы: Укладывается ли график в 7 ч 15 мин в день и 36 часов в неделю (до 16 лет) или в 7 ч 45 мин и 38 часов (для 16 и 17 лет), и нет ли сверхурочных?
• Время окончания работы: Заканчиваются ли все смены до 23:00? Как подросток будет добираться домой?
• Перерывы и выходные: Перерыв 30 минут после 4,5 часов работы, 12 часов отдыха между сменами и два выходных дня подряд каждую неделю.
• Оплата: Не ниже ли почасовая ставка пропорционального минимального уровня оплаты труда и как и когда производится выплата?
• Безопасность: Будет ли ваш подросток работать с техникой, горячим маслом, химикатами или лестницами? Есть ли обучение и контроль?
• Учёба: Во время учебного семестра оставит ли работа достаточно времени и сил на домашние задания?

Что происходит, если правила нарушаются?

Закон предусматривает штрафы для работодателей, которые могут включать штраф или тюремное заключение сроком до двух лет. Родители также могут совершить правонарушение, если дают согласие на незаконное трудоустройство своего ребёнка или намеренно это допускают, если только суд не установит, что они этого не делали. Если вы считаете, что несовершеннолетнего принимают на работу с нарушением правил, обратитесь в Департамент труда (Department of Labour) или в Инспекцию по труду (Department of Labour Inspection).

Похожие руководства

• Как получить номер социального страхования на Кипре
• Поиск работы на Кипре
• Зачисление ребёнка в государственную школу на Кипре