Πρόσληψη οικιακής βοηθού ή οικιακού εργαζομένου στην Κύπρο: Τύποι, κόστος και διαδικασία (2026)

Η βοήθεια στο σπίτι είναι συνηθισμένη στην Κύπρο, από μια καθαρίστρια που έρχεται μία φορά την εβδομάδα μέχρι μια οικιακή βοηθό με διαμονή στο σπίτι που γίνεται μέρος της οικογενειακής ζωής. Οι επιλογές, το κόστος και τα έγγραφα διαφέρουν πολύ, γι' αυτό είναι καλό να γνωρίζετε τι περιλαμβάνει η καθεμία πριν αρχίσετε να ψάχνετε.

Τι είδους βοήθεια χρειάζεστε;

Οι ωριαίες χρεώσεις είναι εκτιμήσεις βάσει ιδιωτικών αγγελιών και γραφείων το 2026· η Λεμεσός βρίσκεται στο ψηλότερο άκρο του εύρους και η Πάφος στο χαμηλότερο.

Καθαριστές/στριες με ωριαία χρέωση

Η πιο απλή επιλογή. Οι περισσότεροι ιδιώτες καθαριστές εργάζονται τρεις με τέσσερις ώρες ανά επίσκεψη και χρησιμοποιούν τα δικά σας προϊόντα και εξοπλισμό, γι' αυτό φροντίστε να έχετε επαρκή αποθέματα (ένα καλό αντιαλατικό είναι απαραίτητο λόγω του σκληρού νερού της Κύπρου). Το σιδέρωμα, το εσωτερικό του φούρνου, τα ψηλά εξωτερικά παράθυρα και τα σεντόνια συχνά χρεώνονται επιπλέον, γι' αυτό συμφωνήστε μια λίστα εργασιών από την πρώτη επίσκεψη.

Οι εταιρείες καθαρισμού χρεώνουν περισσότερο, αλλά φέρνουν δικά τους υλικά, ασφαλίζουν το προσωπικό τους και στέλνουν αντικαταστάτη αν ο τακτικός σας καθαριστής απουσιάζει.

Πού θα βρείτε: ζητήστε συστάσεις από γείτονες και τοπικές ομάδες ξένων κατοίκων, ψάξτε σε ιστότοπους αγγελιών (μεταξύ άλλων στην ενότητα Buy & Sell) ή αναζητήστε εταιρείες καθαρισμού στον επαγγελματικό μας κατάλογο. Να ελέγχετε πάντα τις συστάσεις.

Οικιακοί βοηθοί και νταντάδες που δεν διαμένουν στην οικία

Ο οικιακός βοηθός ή η νταντά που δεν διαμένει στην οικία σας έρχεται στο σπίτι σας συγκεκριμένες ημέρες και επιστρέφει στο σπίτι του/της στο τέλος της ημέρας. Συνήθως είναι πολίτες ή κάτοικοι της ΕΕ που έχουν ήδη δικαίωμα εργασίας στην Κύπρο.

• Μισθός: η πλήρης απασχόληση χωρίς διαμονή στην οικία αμείβεται συνήθως με €900–€2.000 τον μήνα, ανάλογα με τις ώρες, την πείρα, τις γλώσσες και το κατά πόσο περιλαμβάνεται η φύλαξη παιδιών. Ο εθνικός κατώτατος μισθός (€979 τον μήνα, €1.088 μετά από έξι μήνες στον ίδιο εργοδότη το 2026) εξαιρεί επίσημα τους οικιακούς εργαζομένους, αλλά αποτελεί λογικό κατώτατο όριο για πλήρη απασχόληση.
• Υποχρεώσεις εργοδότη: υπογράφετε σύμβαση εργοδότησης, εγγράφεστε ως εργοδότης στις Κοινωνικές Ασφαλίσεις και καταβάλλετε εισφορές κάθε μήνα. Το 2026 ο εργοδότης καταβάλλει περίπου 15,4% επιπλέον του ακαθάριστου μισθού (8,8% κοινωνικές ασφαλίσεις, 2,9% ΓεΣΥ, 1,2% Ταμείο Πλεονασμού, 0,5% Ταμείο Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού και 2% Ταμείο Κοινωνικής Συνοχής) και παρακρατεί το 8,8% για κοινωνικές ασφαλίσεις και το 2,65% για το ΓεΣΥ που βαρύνουν τον εργαζόμενο.
• Ώρες και άδειες: συμφωνήστε γραπτώς τις ώρες εργασίας, τις υπερωρίες, τις διακοπές και την αποζημίωση ασθενείας από την πρώτη ημέρα.

Οικιακοί βοηθοί που διαμένουν στο σπίτι

Πολλές οικογένειες στην Κύπρο απασχολούν οικιακό βοηθό που διαμένει στο σπίτι, συνήθως από τις Φιλιππίνες, τη Σρι Λάνκα, την Ινδία, το Νεπάλ ή το Βιετνάμ, βάσει ειδικού προγράμματος αδειών που διαχειρίζεται το Τμήμα Αρχείου Πληθυσμού και Μετανάστευσης. Η εργαζόμενη διαμένει στο σπίτι σας, βοηθά στον καθαρισμό, στο μαγείρεμα και στη φροντίδα παιδιών ή ατόμων που χρειάζονται φροντίδα, και διαθέτει δικό της δωμάτιο.

Ποιοι μπορούν να απασχολήσουν οικιακό βοηθό;

Πρέπει να πληροίτε τα κριτήρια ελάχιστου ετήσιου ακαθάριστου εισοδήματος. Σύμφωνα με τους κανόνες του Τμήματος Μετανάστευσης (όπως δημοσιεύονται από αδειοδοτημένα πρακτορεία):

Άτομα που είναι κατάκοιτα ή έχουν σοβαρές αναπηρίες μπορούν να απασχολήσουν μέχρι δύο ή τρεις εργαζομένους, συνήθως με συγγενή ως εγγυητή. Τα κριτήρια αλλάζουν κατά καιρούς, γι' αυτό το γραφείο σας θα τα ελέγξει με βάση τα έγγραφά σας.

Πώς λειτουργεί η διαδικασία

1. Ελέγξτε αν πληρείτε τις προϋποθέσεις βάσει των εισοδηματικών κριτηρίων και συγκεντρώστε αποδεικτικά εισοδήματος (εκκαθαριστικά φορολογίας, μισθοδοσίες ή αντίγραφα σύνταξης).
2. Επιλέξτε ένα αδειοδοτημένο ιδιωτικό γραφείο ευρέσεως εργασίας. Οι περισσότερες οικογένειες προσλαμβάνουν μέσω γραφείου. Ζητήστε εκ των προτέρων γραπτό κατάλογο των χρεώσεων· τα έξοδα πρόσληψης, άδειας και πρώτου αεροπορικού εισιτηρίου βαρύνουν τον εργοδότη και δεν επιτρέπεται ποτέ να παρακρατούνται από τον μισθό της εργαζομένου.
3. Επιλέξτε υποψήφια. Το γραφείο στέλνει βιογραφικά και οργανώνει συνεντεύξεις μέσω βίντεο. Μπορείτε επίσης να προσλάβετε εργαζόμενη που βρίσκεται ήδη στην Κύπρο και διαθέτει release από τον προηγούμενο εργοδότη της.
4. Υπογράψτε το επίσημο συμβόλαιο και συνάψτε ασφάλιση. Το πρότυπο συμβόλαιο του Τμήματος Αρχείου Πληθυσμού και Μετανάστευσης είναι υποχρεωτικό, μαζί με ασφάλιση ευθύνης εργοδότη και ιατρική ασφάλιση για την εργαζόμενη.
5. Υποβάλετε αίτηση για άδεια εισόδου και εργασίας. Το γραφείο καταθέτει την αίτηση στο Τμήμα Αρχείου Πληθυσμού και Μετανάστευσης.
6. Η εργαζόμενη φτάνει και ολοκληρώνει τις ιατρικές εξετάσεις και τα βιομετρικά της, και στη συνέχεια παραλαμβάνει την άδεια διαμονής και εργασίας της («ροζ δελτίο»).
7. Εγγραφείτε στις Κοινωνικές Ασφαλίσεις ως εργοδότης μόλις αρχίσει να εργάζεται και καταβάλλετε εισφορές κάθε μήνα.

Η όλη διαδικασία διαρκεί συνήθως από μερικές εβδομάδες έως μερικούς μήνες, ανάλογα με τη χώρα του εργαζομένου και τον φόρτο εργασίας του Τμήματος Αρχείου Πληθυσμού και Μετανάστευσης.

Μισθός και κόστη

Ο κατώτατος μισθός για οικιακό εργαζόμενο που διαμένει στο σπίτι του εργοδότη είναι €460 μικτά τον μήνα, συν ιδιωτικό δωμάτιο και τροφή. Πολλές οικογένειες πληρώνουν περισσότερα, ιδίως για έμπειρους εργαζομένους ή φροντιστές. Από τον μικτό μισθό παρακρατούνται οι κοινωνικές ασφαλίσεις του εργαζομένου (8,8%) και η εισφορά για το ΓεΣΥ (2,65%), ενώ το επίσημο συμβόλαιο καθορίζει τι επιτρέπεται να παρακρατείται για διαμονή και τροφή.

Επιπλέον του μισθού, ο εργοδότης πληρώνει:

• εισφορές περίπου 15% (συνολικά περίπου €531 τον μήνα για μισθό €460)·
• ασφάλιση αστικής ευθύνης εργοδότη και ιατροφαρμακευτική ασφάλιση, περίπου €190–€330 τον χρόνο·
• έξοδα γραφείου, άδειας και ταξιδιού στην αρχή, και το εισιτήριο επιστροφής στο τέλος.

Τι αναφέρει το επίσημο συμβόλαιο

• Ώρες: έξι ημέρες την εβδομάδα, επτά ώρες την ημέρα, με μία ημέρα ανάπαυσης την εβδομάδα.
• Άδεια: 24 εργάσιμες ημέρες ετήσιας άδειας με αποδοχές, συν τις δημόσιες αργίες με αποδοχές.
• Άδεια ασθενείας: άδεια ασθενείας με αποδοχές, όπως ορίζεται στο συμβόλαιο.
• Προειδοποίηση: προειδοποίηση ενός μηνός από οποιοδήποτε από τα δύο μέρη, σύμφωνα με τη νομοθεσία για την απασχόληση.
• Αλλαγή εργοδότη: με απελευθέρωση (release), ένας εργαζόμενος μπορεί συνήθως να αλλάξει εργοδότη μέχρι δύο φορές.

Με συγκατοίκηση ή χωρίς;

Τι να περιμένετε και πώς να λειτουργήσει σωστά

• Καταγράψτε τα πάντα γραπτώς: καθήκοντα, ώρες, ημέρα ανάπαυσης, υπερωρίες, άδειες και πώς θα χειριστείτε τις ημέρες ασθένειας ή τις ακυρωμένες επισκέψεις.
• Αντιμετωπίστε την ημέρα ανάπαυσης και το ωράριο ως δεσμευτικά: ο σεβασμός τους κρατά καλούς ανθρώπους κοντά σας για χρόνια.
• Πληρώνετε στην ώρα σας, κάθε μήνα, με τραπεζικό έμβασμα, και φυλάσσετε τα εκκαθαριστικά σημειώματα και τις αποδείξεις.
• Δίνετε σαφείς οδηγίες για τα παιδιά, τα κατοικίδια, το μαγείρεμα και τα προϊόντα καθαρισμού, και φυλάσσετε τα πολύτιμα αντικείμενα και τα έγγραφα σε χρηματοκιβώτιο.
• Μιλήστε νωρίς αν κάτι δεν λειτουργεί· τα περισσότερα προβλήματα οφείλονται σε προσδοκίες που δεν διατυπώθηκαν ποτέ ξεκάθαρα.

Τι να κάνετε στη συνέχεια

1. Αποφασίστε πόσες ώρες βοήθειας χρειάζεστε και αν έχετε εφεδρικό δωμάτιο.
2. Για εργαζόμενο που διαμένει στο σπίτι, ελέγξτε τα εισοδηματικά κριτήρια και επικοινωνήστε με δύο ή τρία αδειοδοτημένα γραφεία.
3. Βρείτε εταιρείες και γραφεία καθαριότητας στον επαγγελματικό μας κατάλογο.
4. Αν έχετε μικρά παιδιά, διαβάστε τον οδηγό μας για τα διεθνή σχολεία.

Οι κανόνες, τα εισοδηματικά κριτήρια και τα τέλη αλλάζουν· ελέγξτε τα πιο πρόσφατα στοιχεία με το Τμήμα Αρχείου Πληθυσμού και Μετανάστευσης ή με αδειοδοτημένο γραφείο.