Κατώτατος μισθός στην Κύπρο το 2026: Πόσος είναι, ποιοι καλύπτονται και τι αλλάζει στη συνέχεια

Ο εθνικός κατώτατος μισθός στην Κύπρο είναι €979 μικτά τον μήνα για εργαζόμενο πλήρους απασχόλησης κατά τους πρώτους έξι μήνες στον ίδιο εργοδότη, και €1.088 μικτά τον μήνα μετά από αυτό το διάστημα (από 1η Ιανουαρίου 2026). Εδώ εξηγούμε ποιους καλύπτει το διάταγμα, τι σημαίνει για τον τραπεζικό σας λογαριασμό, και τι να κάνετε αν πληρώνεστε λιγότερα.

Πόσο είναι ο κατώτατος μισθός στην Κύπρο το 2026;

Το Υπουργικό Συμβούλιο αύξησε τον εθνικό κατώτατο μισθό από 1η Ιανουαρίου 2026. Πρόκειται για μισθολογική κλίμακα δύο βημάτων που εξαρτάται από το πόσο καιρό εργάζεστε στον ίδιο εργοδότη.

Ο Υπουργός Εργασίας δήλωσε ότι περίπου 50.000 εργαζόμενοι θα ωφεληθούν. Τα νέα επίπεδα ισχύουν έως τις 31 Δεκεμβρίου 2027, οπότε δεν πρέπει να περιμένετε άλλη αλλαγή το 2027. Η αύξηση μετά από έξι μήνες είναι αυτόματη: δεν χρειάζεται να ζητήσετε κάτι από τον εργοδότη σας, και αν το μισθολόγιό σας εξακολουθεί να δείχνει το αρχικό ποσό μετά από αυτή την ημερομηνία, ζητήστε τη διόρθωσή του.

Πρόκειται για μικτά μηνιαία ποσά για εργασία πλήρους απασχόλησης. Οι εργαζόμενοι μερικής απασχόλησης δικαιούνται το ίδιο ποσό αναλογικά με τις ώρες μιας θέσης πλήρους απασχόλησης στο επάγγελμά τους. Το ίδιο το διάταγμα δεν καθορίζει τις ώρες πλήρους απασχόλησης, οπότε ελέγξτε τις ώρες στη σύμβασή σας, στη συλλογική σύμβαση ή στους κανόνες του κλάδου σας.

Υπάρχει ωριαίος κατώτατος μισθός;

Όχι ως ένα εθνικό ποσό. Τα ποσά του 2026 είναι μηνιαία, και ο υπουργός έχει δηλώσει ότι ένα ωριαίο ελάχιστο δεν ήταν έτοιμο εγκαίρως και θα συζητηθεί από την τεχνική επιτροπή. Δεν υπάρχει ακόμη επίσημο ωριαίο ποσό, γι' αυτό μην εμπιστεύεστε ιστότοπους που διαιρούν τα €1.088 με έναν υποθετικό αριθμό ωρών και το παρουσιάζουν ως νόμιμο ποσό.

Ποιοι καλύπτονται και ποιοι όχι;

Το διάταγμα καλύπτει σχεδόν όλους τους μισθωτούς, αλλά όχι όλους. Όπως περιγράφεται από το Eurofound και από δικηγορικά γραφεία της Κύπρου, τα ακόλουθα βρίσκονται εκτός του γενικού διατάγματος:

• Νοικοκυριά ως εργοδότεςΔηλαδή οικιακοί εργαζόμενοι, όπως φροντιστές και καθαρίστριες που μένουν στο σπίτι.
• Γεωργία και αγροτικές εργασίες.
• Θαλάσσιες δραστηριότητεςΣυμπεριλαμβανομένων των ναυτικών.
• Ασκούμενοι και άτομα σε επαγγελματική εκπαίδευση.
• Ξενοδοχεία και καταλύματαΤα οποία έχουν δικό τους διάταγμα (K.D.P. 55/2025) με ξεχωριστά ποσά για 13 επαγγέλματα.

Το Eurofound σημειώνει επίσης, από την προηγούμενη έκδοση του διατάγματος, ένα χαμηλότερο ποσό για άτομα κάτω των 18 ετών σε σύντομη περιστασιακή εργασία, και ότι οι εργοδότες μπορούν να προσμετρούν τα γεύματα ή τη στέγαση στο ελάχιστο εντός καθορισμένων ορίων. Αυτές οι λεπτομέρειες ενδέχεται να διαφέρουν στο κείμενο του 2026, γι' αυτό διαβάστε το διάταγμα στον ιστότοπο του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων πριν βασιστείτε σε αυτές.

Δύο πρακτικά σημεία για τους expats. Πρώτον, ο κατώτατος μισθός ισχύει ανεξάρτητα από την εθνικότητά σας ή τον τύπο της άδειας παραμονής σας, οπότε ένας εργαζόμενος από χώρα εκτός ΕΕ με άδεια εργασίας έχει τον ίδιο κατώτατο μισθό με έναν Κύπριο συνάδελφό του. Δεύτερον, το γεγονός ότι δεν καλύπτεστε από το διάταγμα δεν σημαίνει ότι δεν έχετε καμία προστασία: η σύμβασή σας, η συλλογική σύμβαση ή ένα κλαδικό διάταγμα εξακολουθούν να ισχύουν. Ο οδηγός μας για τις άδειες εργασίας για πολίτες χωρών εκτός ΕΕ εξηγεί την πλευρά των αδειών.

Τι γίνεται αν μια συλλογική σύμβαση προβλέπει υψηλότερες αποδοχές;

Οι καλύτεροι όροι επιτρέπονται πάντα. Το διάταγμα ορίζει το κατώτατο όριο, ενώ μια συλλογική σύμβαση ή μια ατομική σύμβαση μπορεί να ορίσει υψηλότερο ποσό. Σύμφωνα με δημοσίευμα της Cyprus Mail του Σεπτεμβρίου 2026, περίπου το 40% των εργαζομένων καλύπτεται από συλλογικές συμβάσεις, γι' αυτό ελέγξτε αν ισχύει και για εσάς.

Πώς λειτουργούν το COLA, ο 13ος μισθός και οι υπερωρίες;

COLA. Το επίδομα ακρίβειας ζωής (COLA) είναι η αυτόματη προσαρμογή ορισμένων μισθών λόγω του πληθωρισμού. Η κυβέρνηση ανέφερε ότι υπολόγισε το COLA περίπου στο 2% όταν καθόρισε την αύξηση για το 2026, και ο υπουργός περιέγραψε το COLA ως ξεχωριστό στοιχείο και όχι ως την ίδια την αύξηση. Στην πράξη, δεν πρέπει να περιμένετε ότι το COLA θα προστεθεί πάνω στον νέο κατώτατο μισθό. Αν η σύμβασή σας ή η συλλογική σύμβαση προβλέπει COLA, ελέγξτε πώς εμφανίζεται στο μισθολογικό σας εκκαθαριστικό.

13η μισθός. Ο 13ος μισθός είναι συνηθισμένος στην Κύπρο, αλλά συνήθως καθορίζεται από τη σύμβασή σας ή από τη συλλογική σας σύμβαση. Το αν προσμετράται στο ελάχιστο είναι ερώτημα για το Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων, οπότε ρωτήστε τους αν βρίσκεστε κοντά στο όριο.

Υπερωρίες και αμοιβή αργιών. Το Eurofound περιγράφει το ελάχιστο ως το συνολικό μικτό μηνιαίο μισθό για τη συνήθη εργασία πλήρους απασχόλησης, χωρίς να προσμετρώνται σε αυτόν οι υπερωρίες και η αμοιβή για δημόσιες αργίες. Αν λαμβάνετε το ελάχιστο μόνο λόγω υπερωριών, αξίζει να το θέσετε ως ερώτημα.

Ποιος είναι ο καθαρός μισθός με €1.088 τον μήνα;

Ακολουθεί η δική μας εκτίμηση, με βάση τα ποσοστά εργοδοτουμένου για το 2026: κοινωνικές ασφαλίσεις 8,8% και ΓεΣΥ (το εθνικό σύστημα υγείας) 2,65%. Ο φόρος εισοδήματος είναι μηδενικός, επειδή τα πρώτα €22.000 τον χρόνο είναι αφορολόγητα από το 2026, και ακόμη και €1.088 × 13 μήνες ανέρχονται μόλις σε €14.144 τον χρόνο.

Πρόκειται για εκτίμηση: δεν λαμβάνει υπόψη τις συνδρομές συνδικάτου, τις εισφορές σε ταμείο προνοίας, τυχόν διαφορές στη μισθοδοσία και την προσωπική σας κατάσταση. Οι εισφορές του εργοδότη καταβάλλονται επιπλέον και δεν αφαιρούνται από τις αποδοχές σας. Ο οδηγός μας για τη φορολογική μεταρρύθμιση του 2026 περιέχει όλες τις φορολογικές κλίμακες, ενώ ο οδηγός του Τμήματος Φορολογίας είναι η επίσημη πηγή.

Τι πρέπει να κάνετε αν πληρώνεστε λιγότερο από τον κατώτατο μισθό;

Η διαδικασία περνά από το Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων (ΤΕΣ) του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, του οποίου οι επιθεωρητές ελέγχουν τη συμμόρφωση με τους κανόνες αμοιβών. Η παλαιότερη περιγραφή των κανόνων από το WageIndicator αναφέρει ότι, αφού καταδικαστεί ο εργοδότης, μπορείτε να διεκδικήσετε τη διαφορά για έως και δύο χρόνια πίσω, ωστόσο συνιστούμε να μην περιμένετε.

Βήματα

1. Ελέγξτε αν καλύπτεστε. Συγκρίνετε τη θέση σας με τις εξαιρέσεις που αναφέρονται παραπάνω και ελέγξτε τη διάρκεια της υπηρεσίας σας με τον ίδιο εργοδότη.
2. Συγκεντρώστε αποδεικτικά στοιχεία. Συλλέξτε το συμβόλαιό σας, τις μισθοδοτικές αποδείξεις, τις τραπεζικές σας καταστάσεις και τυχόν μηνύματα σχετικά με τις ώρες εργασίας και τις αμοιβές.
3. Ζητήστε γραπτώς εξηγήσεις από τον εργοδότη σας. Ένα σύντομο και ψύχραιμο email συχνά επιλύει ειλικρινή λάθη μισθοδοσίας, όπως μια παραλειφθείσα αλλαγή στο ποσό των €1,088.
4. Υποβάλετε καταγγελία στο Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων (ΤΕΣ). Χρησιμοποιήστε το έντυπο καταγγελίας του ΤΕΣ και διαβάστε τις συχνές ερωτήσεις του ΤΕΣ. Το ξεχωριστό Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας διαθέτει επίσης σελίδα για τον κατώτατο μισθό· το κύριο έργο του είναι η υγεία, η ασφάλεια και οι συνθήκες εργασίας.
5. Κρατήστε αρχείο των εργασιακών σας στοιχείων. Η υποβολή καταγγελίας δεν αφαιρεί το δικαίωμά σας να αμείβεστε και να αντιμετωπίζεστε δίκαια. Αν η θέση εργασίας σας κινδυνεύει, δείτε τον οδηγό μας για τα δικαιώματα προειδοποίησης και πλεονασμού.

Τι αλλάζει στη συνέχεια για τον κατώτατο μισθό;

• Έως 31 Δεκεμβρίου 2027: τα ποσά των €979 και €1,088 παραμένουν σε ισχύ.
• Δεύτερη αναθεώρηση: τον Νοέμβριο του 2025 ο Υπουργός Εργασίας ανέφερε ότι είναι προγραμματισμένη για τον Δεκέμβριο του 2027, με ισχύ από τον Ιανουάριο του 2028. Δεν έχει δοθεί κάποιο ποσό, οπότε αγνοήστε όποιον το αναφέρει.
• Ελάχιστος ωρομίσθιος: παραμένει υπό συζήτηση στην τεχνική επιτροπή, και ο Υπουργός ανέφερε ότι αλλαγές στον τρόπο υπολογισμού των ωρομισθίων θα μπορούσαν να έρθουν με το επόμενο διάταγμα.
• Οδηγία της ΕΕ: τον Σεπτέμβριο του 2026 ο Υπουργός ανέφερε ότι νομοσχέδιο για τον κατώτατο μισθό, που θα ευθυγραμμίζει την Κύπρο με την Οδηγία της ΕΕ 2022/2041 για επαρκείς κατώτατους μισθούς, θα κατατεθεί στη Βουλή έως το τέλος του 2026. Η Cyprus Mail ανέφερε ότι το νομοσχέδιο εξετάζεται ακόμη από τη Νομική Υπηρεσία και ότι το περιεχόμενό του δεν έχει δημοσιευθεί.

Ο έλεγχός μας στις Cyprus Mail, Politis και FastForward δεν βρήκε επιβεβαιωμένο ποσό για το 2027, οπότε ισχύουν τα ποσά του 2026 που αναφέρονται παραπάνω.

Τι να κάνετε στη συνέχεια

• Ελέγξτε το τελευταίο μισθοδοτικό δελτίο σας: τον μισθό, την ημερομηνία έναρξης της εργασίας σας και αν η αύξηση στα €1,088 έγινε μετά τον έκτο μήνα.
• Διαβάστε πώς να βρείτε εργασία στην Κύπρο αν συγκρίνετε προσφορές.
• Δείτε περιόδους προειδοποίησης, αποζημίωση λόγω πλεονασμού και τα δικαιώματά σας πριν αλλάξετε εργασία.
• Προϋπολογίστε ρεαλιστικά με βάση τον οδηγό μας για το κόστος ζωής στην Κύπρο 2026, γιατί τα €963 καθαρά δεν φτάνουν πολλά για ενοίκιο στη Λεμεσό ή στην Πάφο.
• Αν πληρώνεστε λιγότερα από όσα δικαιούστε, συγκεντρώστε τα αποδεικτικά στοιχεία και χρησιμοποιήστε το έντυπο καταγγελίας του Τμήματος Εργατικών Σχέσεων, στο οποίο οδηγεί ο σύνδεσμος πιο πάνω.